Lernen
funktioniert immer mehr über informelles Lernen,
also quasi nebenbei. Verknüpfe das informelle Lernen mit deinen
Online-Trainings-Angeboten, um einen großen Mehrwert für
deine Teilnehmer zu schaffen und deinen Aufwand zu reduzieren.
Die
70:20:10-Regel
Menschen
lernen am erfolgreichsten:
70 % durch schwierige Aufgaben und
Herausforderungen.
20 % durch Feedback und den gegenseitigen
Austausch miteinander.
10 % durch die Vermittlung von Lerninhalten.
So setzt du den
70:20:10-Schlüssel in deinem Online-Training um
10
%: Das ist der Input, den deine
Teilnehmer von dir bekommen. Hier gilt hier ganz klar: „Weniger ist mehr!“ Es ist wichtig komprimiert die richtigen Inhalte zu vermitteln. Zeig
dein Expertentum, indem du genau das richtige für deine Teilnehmer zusammenstellst.
20
%: Gib deinen Teilnehmern über ein Forum auf deiner
Website oder eine geschlossene Facebook-Gruppe eine Plattform zum gegenseitigen Austausch und Netzwerken. Du förderst das
Lernen deiner Teilnehmer und reduzierst deinen eigenen Aufwand zu deren Nutzen.
Am Anfang oft sinnvoll oder manchmal auch nötig, dass du dich verstärkt mit
einbringst.
70
%: Aktiviere deine Teilnehmer! Gibt Ihnen herausfordernde Aufgaben, die sie umsetzen sollen. Lass
sie die Ergebnisse und ihre Erfahrungen in eure Gruppe stellen und diskutieren.
Bringe deine Teilnehmer ins Handeln. So kannst du ihren Lernerfolg ganz deutlich steigern.
Gestalte
den Rahmen deines Trainings so, dass die Bedingungen für deine Teilnehmer möglichst optimal sind. Was sie daraus machen, ist
zu einem großen Teil ihnen überlassen.
LINKS ZUR FOLGE:
Die Facebook-Gruppe zum Podcast „Erfolgreiche Online-Konzepte für Trainer“
Simone Weissenbach auf Facebook
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