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Viele Trainer stehen zurzeit vor der Herausforderung, wie sie aus ihren Offline-Seminaren einen guten Online Workshop erstellen sollen. In meiner dreiteiligen Serie erkläre ich dir, was dabei zu beachten ist und gebe meine Empfehlungen weiter.
Folge 1 dreht sich um das Mindset, der richtigen Vorbereitung und der Zeitplanung für dein Online-Training. In Folge 2 thematisiere ich unter anderem die Einplanung von Pausen und das Setting bzw. Technik für deine Online Workshops.
In diesem und letzten Teil der Serie geht es um die verschiedenen Lehrmethoden und die Übersetzung der Offline-Methoden auf Online-Trainings. Hör dir die Podcastfolge gerne direkt in voller Länge an, denn da gehe ich noch viel ausführlicher drauf ein!
Schritt 7: Die Übersetzung der Offline Methoden auf Online Workshops
Analysiere deine Trainingsbestandteile wie zum Beispiel deinen Ablaufplan. Zu welchen Zeiten wendest du mit welcher Dauer zu welchem Ziel welche Methoden an? Mache dir bewusst, was das tatsächliche Ziel zu jedem Bestandteil ist. Durch welche Methode wird dieses Ziel erreicht? Macht es Sinn, die gleiche Methode auch online anzuwenden?
Du kannst fast alle Offline-Methoden auch in leicht veränderter Version online übertragen. Du musst grundsätzlich aber nicht alle Bestandteile, die du offline mit deinen Teilnehmern durchgehst, auch online umsetzen. Eine gute Möglichkeit, um die wichtigen Inhalte für dein Online Training zu bestimmen, ist die ABC-Methode, die ich in der ersten Podcastfolge erkläre.
Schritt 8: Die verschiedenen Methoden in Online Trainings
Ich habe ja schon erwähnt, dass Offline-Lehrmethoden in übersetzter Form auch online möglich sind. In meinem Expertentalk mit Dani Reuter haben wir über viele gute Methoden für Online Workshops gesprochen. Es gibt Methoden zum Einstieg und Kennenlernen, zur Aktivierung, für die Gruppendynamik, Kreativität und viele viele mehr.
Ich empfehle, die Interaktivität mittels Gruppenaufgaben, Diskussionen etc. möglichst hoch zu gestalten und so das Training kurzweilig wirken zu lassen. Denn mit Spaß lernt es sich leichter! Ein Stichwort ist hier die Gamification – das heißt, die Anwendung spielerischer Methoden in einem nicht spielerischen (Business-)Kontext. Unten in den Links habe ich dir ein paar Beispiele zusammen getragen.
Schritt 9: Blended Learning – Die Kombination von Online- mit Offline-Elementen
Online oder offline? Für mich gibt es da kein Entweder-oder, sondern ein Sowohl-als-auch. Denn die Verbindung vom besten aus beiden Welten ist großartig und bietet so viele Möglichkeiten! In meiner Podcast-Folge gehe ich da näher darauf ein, höre sie dir gerne in voller Länge an.
In meiner dreiteiligen Serie zeige ich dir verschiedenen Stufen, die ich selber erfolgreich nutze, um Präsenz-Seminare in Online-Trainings umzuwandeln. Genau diese Schritte gehe ich in der Zusammenarbeit mit meinen Kunden gemeinsam durch. Im Anschluss kannst du die verschiedenen Stufen alle für dich und dein Präsenz-Seminar alleine durchgehen und umsetzen. Alternativ kannst du dich gerne bei mir melden, wenn du dir meine Unterstützung dabei wünschst!
Enjoy the journey & create your next level business!
YOUR unique way.
Die Links zur Folge für dich
Teil 1 der Serie „Wie du gute Live Online Trainings aus Offline Seminaren erstellst“
Teil 2 der Serie „Wie du gute Live Online Trainings aus Offline Seminaren erstellst“
Podcast-Folge „Workshops, die begeistern“ mit Dani Reuter
Danielas Reuter Methodenbuch für Workshops mit über 200 Methoden
Tools und Gamification:
- Quiz, Umfrage, Diskussion: www.Kahoot.com
- Kreuzworträtsel erstellen: https://crosswordlabs.com/
- Viele verschiedene Spiele, z. B. Wer wird Millionär, Quiz, Rätsel, kann mit Einbettungscodes direkt in eine WordPress-Seite eingebunden werden: www.Learningapps.org
- Infografiken erstellen: www.easel.ly
- Jamboards als Online-Whiteboard
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Vielen Dank an Nona Arabuli für das schöne Beitragsfoto.
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